【摘要】2020年《政府工作报告》明确提出，高职院校将继续大规模扩招100万人。高职院校百万扩招对扩大技术技能人才规模、提高劳动力质量、提升人才本地就业率具有重要意义。作为国家骨干高职院校和“双高”计划建设院校，哈尔滨职业技术学院积极响应国家号召，超额完成扩招任务，并结合扩招学生实际情况，以“标准不降、模式多元、学制灵活”为原则，在入学关、教学关、德育关、环境关四方面进行“精准育人、分类培养”，以期为黑龙江产业升级提供优质教育资源引导和技术技能人才支撑。
【关键词】高职院校；百万扩招；人才培养
《国家职业教育改革实施方案》明确指出，要完善国家职业教育制度体系，推进高等职业教育高质量发展；2020年《政府工作报告》明确提出，要“改革完善高职院校考试招生办法，鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考，今年大规模扩招100万人”；随后召开的国务院常务会议又讨论通过了《高职扩招专项工作实施方案》，就“扩招院校的重点布局、生源来源对象、招生考试组织、培养质量保障”等进行了落实部署。作为国家骨干高职院校和“双高”计划建设院校，哈尔滨职业技术学院在黑龙江省教育厅和哈尔滨市委、市政府的大力支持下，积极响应国家政策，超额完成扩招任务，并针对黑龙江高技能人才短缺、就业压力明显的问题，结合扩招学生的实际隋况，研究制订了相应的教学管理标准，提出了“精准育人、分类培养”的人才培养模式，从而迅速扩大技术技能人才规模，为黑龙江产业升级提供优质教育资源引导和技术技能人才支撑。
一、高职院校百万扩招的战略意义
(一)有利于提高人才落地率
高职院校扩招是在高等教育大众化背景下进行的扩招，以稳定和扩大就业、加快培养国家急需的各类技术技能人才为主要目的。就业是民生之本，就业质量的提升是全民素质提升的重要体现。退役军人、农民工是服务区域经济发展的主要人群，是区域经济发展强有力的支持和保障。对这类人群进行技术技能培养，能够提高人才落地率，为全面振兴东北地区经济发展提供强有力的人才支持。
(二)有利于提高全民教育水平
2018年高中阶段毛入学率为88．8%，但1999年这一数据仅为41．0%。高职院校扩招是高等教育普及化的基础，毛入学率的提升，对更多年轻人提升自己的素质、实现人生价值具有深远意义。
二、高职院校百万扩招的具体做法——以哈 尔滨职业技术学院为例
高职院校百万扩招以退役军人、下岗职工、农民工新型农民和应往届高中毕业生为主，由于大部分学生都有工作，对集中到校学习的要求不同，难以协调一致，且部分学生学习目的不明确，有“混证”思想，难以保证学习质量，这些因素导致高职院校实施教学时面临重重困难。对此，哈尔滨职业技术学院结合扩招学生的实际情况，研究制订了相应的教学管理标准，提出了“精准育人、分类培养”的人才培养模式，并以“2019学府一期”命名扩招学生，确保高标准、严要求，激励学生，培养人才，打造品牌。
三、结语
“标准不降、模式多元学制灵活”的教学模式为高职院校百万扩招提供了很好的借鉴。面对规模扩张与质量提升的双重任务，高职院校需要对接产业，从优化专业群布局、提高人才培养与产业发展的匹配度方面，探索政行企校多元办学机制，进行多形式的校企“双主体”育人，创新人才培养模式。目前，哈尔滨职业技术学院“精准育人”模式得到了大多数学生的认可，各专业学生平均到课率为76%，有的专业甚至达到100%。学生普遍反映学校在课程设计、教学方式组织上能够充分考虑学生的实际需求，针对性强，能够学有所用；教师普遍反映大部分扩招学生学习目的明确，态度端正，对专业知识和技能的渴求远远超过统招学生，学习效果远远超出预期。
参考文献详见哈尔滨职业技术学院学报官网。
